স্যান হোসে : এনভিডিয়ার প্রধান নির্বাহী জেনসেন হুয়াং বলেছেন, তিনি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় দক্ষ প্রার্থীকেই বেছে নেবেন, অদক্ষ প্রার্থীর চেয়ে। তার যুক্তি, যেহেতু ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো বিভিন্ন ক্ষেত্রে এই প্রযুক্তি গ্রহণ করছে, তাই কর্মক্ষেত্রে এআই-এর দক্ষতা একটি মৌলিক সুবিধায় পরিণত হচ্ছে। ২৩শে মার্চ প্রকাশিত একটি পডকাস্ট পর্বে হুয়াং এই মন্তব্য করেন। তিনি এআই-এর ব্যবহারকে নতুন স্নাতক এবং প্রতিষ্ঠিত কর্মী উভয়ের জন্যই একটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য হিসেবে তুলে ধরেন, কারণ কোম্পানিগুলো অফিস, পরিষেবা এবং প্রযুক্তিগত ভূমিকায় ক্রমবর্ধমানভাবে এআই টুল ব্যবহার করছে।
সাক্ষাৎকারে হুয়াং বলেন যে, যদি তিনি একজন নতুন কলেজ স্নাতক নিয়োগ করতেন এবং তাকে এআই সম্পর্কে কোনো ধারণা নেই এমন একজন এবং ‘এআই ব্যবহারে বিশেষজ্ঞ’ এমন একজনের মধ্যে একজনকে বেছে নিতে হতো, তবে তিনি পরের জনকেই নিয়োগ দিতেন। তিনি বলেন, এই একই মানদণ্ড এখন সফটওয়্যারের চাকরি ছাড়িয়ে হিসাবরক্ষণ, বিপণন, সরবরাহ শৃঙ্খল, গ্রাহক পরিষেবা, বিক্রয়, ব্যবসায়িক উন্নয়ন এবং আইনি কাজের ক্ষেত্রেও প্রসারিত হয়েছে, যা এটাই প্রমাণ করে যে এআই টুলগুলো কত দ্রুত দৈনন্দিন ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার অংশ হয়ে উঠছে।
হুয়াং বলেন, শিক্ষকদের উচিত শিক্ষার্থীদের প্রযুক্তি ব্যবহারে উৎসাহিত করা এবং তিনি আরও যোগ করেন যে, “প্রত্যেক কলেজ ছাত্রছাত্রীর স্নাতক হওয়ার পর এআই-তে বিশেষজ্ঞ হওয়া উচিত।” তিনি এই বার্তাটি শুধু পেশাজীবীদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ না রেখে ছুতার, ইলেকট্রিশিয়ান, কৃষক এবং ফার্মাসিস্টদেরও পরীক্ষা করে দেখা উচিত যে এআই কীভাবে তাদের কাজের উন্নতি করতে পারে। একই সাথে, তিনি বলেন যে এই প্রযুক্তি অটোমেশনের মাধ্যমে অনেক কাজকে স্থানচ্যুত করবে এবং বিলুপ্ত করে দেবে, বিশেষ করে যেখানে একজন কর্মীর ভূমিকা মূলত কাজটি দ্বারাই নির্ধারিত হয়।
এআই দক্ষতা নিয়োগ প্রক্রিয়াকে নতুন রূপ দিচ্ছে
তিনি বলেন, কাজগুলোকে তা সম্পাদনের জন্য ব্যবহৃত সরঞ্জাম ও দায়িত্ব থেকে আলাদাভাবে দেখা উচিত এবং যুক্তি দেন যে অটোমেশন স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্তর্নিহিত পেশাকে মুছে দেয় না। হুয়াং উদাহরণ হিসেবে রেডিওলজির কথা উল্লেখ করে বলেন, এআই সিস্টেমগুলো স্ক্যান পড়তে অতিমানবীয় হয়ে উঠেছে, কিন্তু রেডিওলজিস্টদের প্রয়োজনীয়তা দূর করতে পারেনি। বরং, তিনি বলেন, রেডিওলজিস্টদের চাহিদা ক্রমাগত বেড়েই চলেছে এবং তিনি একই যুক্তি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ক্ষেত্রেও প্রয়োগ করেন, যেখানে তার মতে এনভিডিয়ার নিজস্ব প্রকৌশলীদের সংখ্যা বাড়তেই থাকবে।
এই মন্তব্যগুলো ১৭ই মার্চ স্যান হোসেতে অনুষ্ঠিত এনভিডিয়ার জিটিসি ডেভেলপার সম্মেলনে হুয়াং-এর করা মন্তব্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল, যেখানে তিনি বলেছিলেন যে এআই কেবল কর্মসংস্থান হ্রাস না করে বরং উৎপাদনশীলতা বাড়াবে এবং নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে। একটি প্রশ্নোত্তর পর্বে কথা বলার সময়, হুয়াং এআই-কে কম্পিউটিং-এর পূর্ববর্তী পর্যায় যেমন পার্সোনাল কম্পিউটার, ইন্টারনেট এবং মোবাইল ডিভাইসের সাথে তুলনা করেন, যেগুলো তার মতে মানুষের প্রয়োজনীয়তা কমানোর পরিবর্তে উৎপাদন বৃদ্ধি করেছিল এবং কর্মীদের আরও উৎপাদনশীল করে তুলেছিল।
কর্মক্ষেত্রে এআই এখন প্রকৌশলের গণ্ডি ছাড়িয়ে যাচ্ছে।
হুয়াং-এর এই মন্তব্য এমন এক সময়ে এসেছে যখন বিভিন্ন কোম্পানি কর্মী নিয়োগ, গ্রাহক পরিষেবা, সফটওয়্যার উন্নয়ন, প্রশাসনিক কাজ এবং অভ্যন্তরীণ গবেষণার মতো ক্ষেত্রে জেনারেটিভ এআই অন্তর্ভুক্ত করছে। এই সিস্টেমগুলোকে প্রশিক্ষণ ও পরিচালনার জন্য ব্যবহৃত চিপ এবং সফটওয়্যারের অন্যতম প্রধান সরবরাহকারী হয়ে উঠেছে এনভিডিয়া, যা এআই কীভাবে কর্মপরিবেশকে বদলে দেবে সেই বিতর্কের কেন্দ্রবিন্দুতে হুয়াংকে স্থাপন করেছে। এই মাসে জিটিসি-তে, কোম্পানিটি এআই এজেন্ট এবং সংশ্লিষ্ট সফটওয়্যারের ওপর আলোকপাত করেছে, যা আরও বিস্তৃত পরিসরের ব্যবসায়িক ও ভোক্তা পর্যায়ের কাজগুলোকে স্বয়ংক্রিয় করতে বা সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
পডকাস্টে হুয়াং এআই-কে অস্বাভাবিকভাবে সহজলভ্য হিসেবেও বর্ণনা করেছেন, কারণ ব্যবহারকারীরা প্রযুক্তিটিকেই জিজ্ঞাসা করতে পারেন কীভাবে এটি ব্যবহার করতে হয়, যা নতুন সরঞ্জাম শেখার ক্ষেত্রে শিক্ষানবিশদের বাধা কমিয়ে দেয়। তিনি বলেন, এটি একটি কারণ যার জন্য প্রায় প্রতিটি ক্ষেত্রের কর্মীদের আনুষ্ঠানিক প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের জন্য অপেক্ষা না করে এখনই এআই নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা শুরু করা উচিত। তাঁর বার্তা ছিল যে, এআই দক্ষতা এখন আর শুধু ইঞ্জিনিয়ারিং দলের মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই, বরং এটি বিভিন্ন পেশা, শ্রেণীকক্ষ এবং বাণিজ্যের ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠছে। – কন্টেন্ট সিন্ডিকেশন সার্ভিসেস- এর সৌজন্যে।
এনভিডিয়ার সিইও শিক্ষার্থীদের এআই-এ পারদর্শী হয়ে স্নাতক হওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন। এই পোস্টটি সর্বপ্রথম ইউএই গেজেট- এ প্রকাশিত হয়েছিল।